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拥有一份优秀的简历可以为自己面试增加成功率，那一份优秀的简历需要具备什么呢？

简历规范:

1、版面: 干净整洁（除了设计类职位）用word制作即可，不建议用网络模板(特别是花哨的模板)，最好自己定制。

2、表述: 切忌口语化、空洞化，用简练、准确的语言阐述经历。

3、细节:不能有错别字、标点符号错误、语病、序号错误、没对齐、字体和字号杂乱。

4、文件: 如果提交简历电子版，建议PDF版本，不要用图片格式，很多照片网站图片格式简历是无法下载的，容易错过很多机会。

 

简历技巧:

1、可以用加粗标黑突出亮点，但加粗标黑的部分一定要是基于某种逻辑的亮点，不要什么都标，什么都是重点最后就都不是重点。

2、如果成绩、各科成绩、四六级等等排名好分数高，可以写;否则就不要写，仅写拥有某项证书即可，如大学4、6级，或者写分数的排位，比如年级前30%、40%等。

3、各类经历撰写:

(1)写入简历的经历务必都进行描述，否则就不要写;

(2)务必要体现你在其中承担的工作和最后的产出(如果能量化请务必采用数据)，切忌经历写得大而全;

(3)务必要和求职岗位要求匹配，无关经历不仅不会给简历加分，反而会影响HR和面试官发现你的亮点。

4、整体版面要张弛有度，不要太空/太满，太满会影响HR和面试官发现你的亮点，大致模拟一下自己的阅读时间，hr看一份简历大致在1-3分钟内，如果这段时间还无法找到你的亮点，就容易错失面试机会。

5、不同公司/职位，务必根据JD(Job Description职位描述)，定制简历。